為樹立公司人力資源戰略思維和整體性觀念,優化人力資源管控,制定中長期發展規劃，進一步開闊眼界、創新思維、提升管理能力，10月9日-10月10日,滄州供排水集團組織了人力資源發展規劃培訓活動。此次培訓聘請國家企業人力資源管理師資格認證資深職業講師、國內知名人力資源培訓專家田俊雄老師作為主講嘉賓。公司60余名管理干部和人力專管人員參與研討和學習。

    田俊雄老師結合實踐經驗和實操案例系統的分享了人力戰略規劃、組織設計、崗編配置、薪酬管理、人力資本、人才培養和開發等涉及人力版塊的主要內容。同時深入講解了制定人力發展規劃的原則、方向、方式、目標及其對應實施措施。培訓現場互動頻繁、氣氛熱烈，特別是在田俊雄老師全新理念的指引下，現場人員深受啟發，紛紛分享本部門、單位開展人力工作情況及啟發后的認識和思路。大家一致表示要以此為契機，認真梳理、查找問題，充分借鑒經驗，制定科學合理的人力發展規劃，共同為公司的發展壯大做出更大的貢獻。


    2018年是滄州供排水集團“創新發展戰略”實施的開局之年，公司結合戰略規劃和工作目標，按照統一標準、分層管理、有序培養、持續建設的原則，狠抓人才管理和員工培訓工作。截止10月份，公司組織和參加各級培訓和技能比賽60余項，參訓員工達1200人次，員工專業能力、執業素質和綜合修養得到有效提升，為滄州供排水公司創新發展提供了人才保障。